多个「通过」菱形能合并吗？

不建议。每轮单独判断更容易看懂；想更紧凑可以把方向改成横向。

校招流程怎么改？

在最前面加「宣讲会」和「网申」，初试改成「群面」。

入职之后的流程有模板吗？

有。模板库里有新员工入职思维导图，可以接在这张图后面用。

招聘面试流程图模板

预览用的是「亮色」主题，打开编辑器后可以换

适用场景

人事部门写招聘管理制度、给用人部门讲清每一步谁负责、或者向候选人说明面试安排时使用。每轮筛选都画了「不通过」的去向，候选人拒绝录用时回到简历筛选。

怎么改成你的

技术岗可以在初试前加「笔试或作业」。
轮次少的岗位删掉复试和对应的判断。
在每个节点里换行写上负责人和时限，就是一份完整的招聘流程规范。
在预览里单击节点可以直接加下一步或删除这一步，不用回到代码里找对应的行。

Mermaid 代码

recruitment-interview-flowchart.mmd

flowchart TD
    A[部门提出用人需求] --> B[人事审核编制]
    B --> C[发布职位]
    C --> D[简历筛选]
    D --> E{通过}
    E -->|否| Z[进入人才库]
    E -->|是| F[初试]
    F --> G{通过}
    G -->|否| Z
    G -->|是| H[复试]
    H --> I{通过}
    I -->|否| Z
    I -->|是| J[薪资沟通与背景调查]
    J --> K[发放录用通知]
    K --> L{候选人接受}
    L -->|否| D
    L -->|是| M[办理入职]

让 AI 按这个结构生成一份

把下面这段发给豆包、DeepSeek、Kimi 或元宝，再把它的回复整段粘贴到编辑器，会自动识别其中的代码。

prompt.txt

请用 Mermaid 的 flowchart TD 语法画一张招聘面试流程图：部门提出用人需求、人事审核编制、发布职位、简历筛选、初试、复试，每一轮不通过都进入人才库；复试通过后薪资沟通与背景调查、发放录用通知；候选人不接受则回到简历筛选，接受则办理入职。判断用菱形，节点文字不要用括号。只输出 mermaid 代码块。