和入职流程图有什么不同？

流程图强调先后和判断，适合画审批环节；这张导图是清单，适合检查有没有漏项。

能加公司的标志和配色吗？

会员可以在主题里用自定义主题色换成公司的主色。标志可以在导出的 PPT 或 Word 里添加。

可以给不同岗位各做一份吗？

可以。复制一份，改「第一周」和「第一个月」里和岗位相关的内容。

图搭子Diagramate

开始画图

思维导图

新员工入职思维导图模板

入职前、第一天、第一周、第一个月、试用期结束五个时间点的新员工入职思维导图，列出人事、直属上级和新人各自要做的事。人事和团队负责人改成本公司的流程即可，免费导出 PNG、SVG、Word、PPT。

预览用的是「渐变」主题，打开编辑器后可以换

适用场景

人事和团队负责人准备迎接新人时用，也可以直接发给新人当入职指南。按时间点排列，谁该在什么时候做什么不容易漏。

怎么改成你的

在每项后面写负责人，例如「准备电脑与账号，IT」。
试用期长度不同的岗位，调整「第一个月」和「试用期结束」之间的节点。
远程入职把「领取设备」改成「设备邮寄与远程开通」。
改完点「保存」存到本机，下次打开编辑器还能接着改，不用重新粘贴。

Mermaid 代码

employee-onboarding-mindmap.mmd

mindmap
  root((新员工入职))
    入职前
      发放录用通知
      准备电脑与账号
      确定导师
    第一天
      办理入职手续
      领取设备与工牌
      团队介绍与午餐
    第一周
      公司制度与文化培训
      熟悉业务与工具
      和上级确定试用期目标
    第一个月
      完成第一个小任务
      每周一次导师沟通
      月度反馈
    试用期结束
      转正答辩
      转正评估
      制定下一阶段目标

让 AI 按这个结构生成一份

把下面这段发给豆包、DeepSeek、Kimi 或元宝，再把它的回复整段粘贴到编辑器，会自动识别其中的代码。

prompt.txt

请用 Mermaid 的 mindmap 语法画一张新员工入职思维导图：根节点是新员工入职，一级分支按时间是入职前、第一天、第一周、第一个月、试用期结束，每个时间点下列 3 项要做的事。每个节点单独一行，用空格缩进表示层级，不要用列表符号和箭头。只输出 mermaid 代码块。

常见问题

和入职流程图有什么不同？: 流程图强调先后和判断，适合画审批环节；这张导图是清单，适合检查有没有漏项。
能加公司的标志和配色吗？: 会员可以在主题里用自定义主题色换成公司的主色。标志可以在导出的 PPT 或 Word 里添加。
可以给不同岗位各做一份吗？: 可以。复制一份，改「第一周」和「第一个月」里和岗位相关的内容。