一个人负责两个岗位怎么画？

写在同一个方框里并注明「兼」，不要让两个方框指向同一个人，那样会让图变复杂。

投资人更想看到什么？

核心成员的分工和关键岗位是否到位。把创始团队放在上两层，待招岗位明确标出来。

英文职位名可以用吗？

可以，中英文混排没有问题，例如「CTO 联合创始人」。

初创公司组织架构图模板

预览用的是「渐变」主题，打开编辑器后可以换

适用场景

写商业计划书的团队页、给新同事讲「谁负责什么」、规划下一阶段要招哪些人时使用。小公司一人多岗很常见，图上用「兼」「外包」「待招」标注，比画一张看起来很大的架构更实在。

怎么改成你的

把岗位换成你们的实际情况，人数直接写在方框里。
待招岗位可以单击改成另一种颜色，融资材料里一眼能看出招聘计划。
团队超过五十人后，把每条线拆成独立的部门架构图。
改完点「保存」存到本机，下次打开编辑器还能接着改，不用重新粘贴。

Mermaid 代码

startup-org-chart.mmd

flowchart LR
    CEO[CEO 创始人]
    CEO --- CTO[CTO 联合创始人]
    CEO --- G[增长与市场]
    CEO --- S[销售与客户成功]
    CEO --- O[运营支持]
    CTO --- P[产品经理]
    CTO --- E1[前端工程师 2 人]
    CTO --- E2[后端工程师 3 人]
    CTO --- D[设计师]
    G --- G1[内容与社媒]
    G --- G2[投放 待招]
    S --- S1[销售 2 人]
    S --- S2[客户成功]
    O --- O1[财务与人事 兼]
    O --- O2[行政 外包]

让 AI 按这个结构生成一份

把下面这段发给豆包、DeepSeek、Kimi 或元宝，再把它的回复整段粘贴到编辑器，会自动识别其中的代码。

prompt.txt

请用 Mermaid 的 flowchart LR 语法画一张初创公司组织架构图：最左边是 CEO，右边是 CTO、增长与市场、销售与客户成功、运营支持；CTO 下面有产品经理、前端工程师、后端工程师、设计师；增长与市场下有内容与社媒、投放；销售与客户成功下有销售、客户成功；运营支持下有财务与人事、行政。上下级之间用 --- 连线，可以在文字里写人数和待招，节点文字不要用括号。只输出 mermaid 代码块。